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还记得艾莫老师讲过的一个故事：有一位领导交给应聘者一个任务，但是在执行此任务的过程中遇到很多困难，而且这些困难都是领导者给设置的，然而应聘者并没有抱怨为什么自己会遇到这些问题，而是自己去想办法解决这些问题。最后终于突破重重困难，达到了领导交给他的任务，在完成任务的过程中，应聘者一直秉着要给领导一个结果的信念圆满的完成了任务。最后这位应聘者自然受到领导的重用，这样的员工也是领导心目中的好员工。
领导交待一项工作时，不管我们采用什么方法或是什么渠道，我们的最终目的就是给领导一个工作结果。领导交给员工的任务肯定都是在员工所能完成的任务，所以我们没有任何理由和借口完不成领导交待的任务。
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